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给单位领导送礼

发布时间:2021-04-17 20:31:51 表心意网优秀作者:爱送礼的大志 本文共有(2589)个字 浏览()次

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领导有很多种,像你说的这样的也很多,这是时代的产物!你跟他,必然要学他的工作模式,关键是要在你的同行种竞争出来,就是比别人送的多。但是时代变了,这种人,将来的生存空间会越来越小,因为政治改革和网络发展,让公平程度越来越高,最终职业发展还是要靠个人能力!


给单位<a href=/renqing/lingdao/ target=_blank class=infotextkey>领导送礼</a>

这个不好说,当一个人习惯了,你突然不来了,确实不太好,你自己看看,这个领导平时对你有帮助吗,没有的话,你也一直去了好几年了,突然不去也不太好看,也可以送点骗子的东西,是个意思就算了,有帮助的话你的一直去,想法送点好的,让他多对你提拔提拔,自己考虑考虑,这事还得看你自己。

1.送礼留后患

职场上的关系是错综复杂的,谁也无法说清楚里面的门道。送礼,这就意味着有求于人,要么就是有问题要解决。送礼,就是想要通过领导来解决一些问题,这是肯定的。领导也清楚,看到员工送礼,未必敢要,因为以后就是要通过自己来做一些事情。

2.送礼不牢固

送礼物并不牢固,因为只有一方给予,另外一方光收礼,不行动,你也没办法。在利益冲突的时候,很有可能就会被舍弃。只有当双方的利益捆绑在一起的时候,这才会更靠谱,一方利益受损,双方利益都受损,在这种情况下,上面的人总不可能置之不理吧。

3.送礼留把柄

送礼之后,把柄就交给对方了,对方手里之后,不花不用,作为证据留存,万一某一天用的上呢?那自己就糟糕了。所以,很多老油条不会刻意的送礼,只会在一些节日的时候略微表示一下。

4.送礼被拿捏

送礼多未必是好事,我曾经听过这么一个故事,我朋友在体制内工作,平时给领导送礼不少,都打点到位了。但是在放假之前,他却被安排要值班,无奈之下,就去找领导求情,领导自然答应了,他也是感恩戴德。不过,后来又人告诉他:领导是故意安排的,因为领导说了:收了他的礼就得给他解决问题,他没问题,那就制造问题,这样以后肯定还是继续乖乖给我送礼。是不是很厚黑呢?

总之,娱乐和送礼可能是一些职场人士的捷径,但这种捷径也会带来麻烦。捷径的人基础不好。。领导者总是以旧换新,当他们成为旧领导人的血统时,很难得到新领导人的青睐,因此在工作中做好自己,提高自己是至关重要的。

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