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不给领导送礼

发布时间:2021-04-17 20:14:49 表心意网优秀作者:爱送礼的大志 本文共有(2414)个字 浏览()次

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不给领导送礼的人后果会怎么样?按理说,在进入职场之后,给领导送礼是免不了的事情,不少职场小白在进入职场之后都想着怎么多给领导送礼,好拉近双方的关系。但是一些老油条,他们却未必愿意多送礼了。

不给领导送礼

领导者需要什么样的人?

1、能力,创造值

工作能力是东西的最重要在工作场所,可以是单位创造的值,可以做领导交办的工作,解决别人解决不了的问题。这些都是能力的体现,工作场所的领导者需要人们做好自己的事情,帮助同事做额外的事情。

2、情商高,团队合作

高情商,可以赢得更多人的爱。能够成为团队中和谐的因素,站在自己的立场上,团队合作顺利完成,能够对团队起到积极的作用。影响团队发展的不是团队中的不利因素。

3、背景,方便

有家庭背景可以给企业带来方便,给领导带来方便,给企业带来更大的价值创造,比岗位带来的价值更大,这个问题很残酷,但也很现实,如果你有背景,自然会引起领导的注意。

你如果这点小事,都犹豫,你做大事,也很困难。我是这么想,你放心,你领导也会这么想。所以,不会给你很重要的职位。提升机会,很渺茫。

你会发现,很多工作能力比不上你,但是,升的比你快。

​​​​​​​过年过节的送礼更多得是一种表达心意。如果你是在培养感情的阶段,是千万不能送现金的,送现金相当于行贿,人家不知道你什么心态,没事你送钱干嘛?送钱会让人觉得你有所求。

如果你有说我没有所求,我就想给你送点钱。没有所求,送钱恰恰最可怕!

很多人觉得要给领导送礼,于是买了很多东西就去了,人家不收,退回来。原因是什么?大家要知道,过年过节期间,所有领导都有礼品,单位还要各种送礼,为什么你的礼品他不收呢,因为你们之间根本没有任何信任度,人家不知道你想干嘛。

就像大街上有人冒冒然然给你送礼,无事献殷勤,非奸即盗,没有安全感也就不可能收你的东西。大家要知道送礼有个前提,平时要和领导打个招呼,热情互动,先和领导培养出信任关系来,没事走动走动,汇报汇报,这样增加亲密感之后,你再送礼,就不唐突。

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